“一絲不茍、精益求精、一以貫之，這就是我理解的‘工匠精神’的精髓，也是我們應該傳承的精神。”全國人大代表、山海關船舶重工有限責任公司機電車間船舶鉗工馬加友在接受《中國船舶報》記者采訪時表示，要讓“工匠精神”滲入每一個產(chǎn)品、每一道工序當中去，才能提高國家的核心競爭力，才能助推“中國制造”走出去。
“中國制造”的發(fā)展和進步離不開“工匠精神”，正是有了這種“工匠精神”，老一輩工匠人才會在十分艱苦的條件下，創(chuàng)造出一件件的“大國重器”。馬加友表示，一直以來，專注細節(jié)、精益求精都是中國工匠人秉承的精神，一絲不茍、精益求精、一以貫之應該是新一代工人的追求。在當前大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，我國要進一步傳承和發(fā)揚“工匠精神”，完善技術工人的培養(yǎng)機制，為技術工人創(chuàng)造發(fā)展空間，培養(yǎng)和激發(fā)技術工人的積極性、主動創(chuàng)造性，使中國工匠人成為科技強國、技能強國的中堅力量。
“我也相信我們的‘工匠精神’一定能夠得到傳承，但是我們現(xiàn)在還遇到了一個問題，就是高技能人才‘斷檔’的情況。”馬加友十分憂慮地表示，雖然目前技能人才從社會地位和經(jīng)濟待遇上都有所提高，但社會上仍存在著“重學歷、輕技能”的單一人才觀念。一方面，當前的青年在擇業(yè)方面普遍不太愿意選擇從事技能勞動；另一方面，很多企業(yè)也沒有把技能人才隊伍培養(yǎng)提升到戰(zhàn)略高度去認識，對“人才就是生產(chǎn)力”認識不夠。
馬加友表示，《政府工作報告》中提出加快培養(yǎng)國家發(fā)展急需的各類技術技能人才。企業(yè)必須從思想上轉變 “輕技術、重使用”的單一傳統(tǒng)觀念，從長遠出發(fā)，把高技能人才培養(yǎng)放到與科技創(chuàng)新同樣的戰(zhàn)略高度，實現(xiàn)對技能人才培養(yǎng)和使用平行發(fā)展的企業(yè)模式，鼓勵引導工人學習技能、鉆研業(yè)務，充分認識到技能人才的技術價值與重要性。比如山海關船舶重工公司就采取“師帶徒”、成立大師工作室的方法，通過“傳幫帶”，實現(xiàn)技術、技能的傳承。
馬加友還建議，企業(yè)應該通過技能培訓使廣大職工獲得更多的現(xiàn)代化理論和技能知識，提高生產(chǎn)一線崗位高效性，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍，形成勞動光榮的社會風尚，弘揚精益求精的敬業(yè)精神。政府相關部門也要充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會的協(xié)同作用，增強廣大技術工人愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)廣大技術職工的勞動熱情。這樣才能讓技能人才真正發(fā)揮其能工巧匠、技術帶頭人的作用，為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定基礎。
