7月3~4日，中國船舶工業(yè)集團有限公司順利通過人力資源和社會保障部評審組現(xiàn)場評審，完成國家職業(yè)技能等級認定工作備案。
標志中船集團具備了自主開展職業(yè)技能等級認定的資格，中船集團職業(yè)技能等級證書與國家職業(yè)資格證書享有同等效力。
未來，近10萬名中船技能人才可享受更多國家和地方政策紅利，包括培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等補貼政策，并將被納入高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍。
為推進國家職業(yè)資格制度改革，保障和落實用人單位自主權(quán)，去年年底，人力資源和社會保障部選定部分工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定試點工作，中船集團成為首批18家試點企業(yè)之一。
中船集團高度重視此項工作，組成專項工作組，以國家改革完善技能人才評價制度為契機，分析總結(jié)集團成立20年來職業(yè)技能鑒定工作的主要經(jīng)驗做法，梳理技能人才培養(yǎng)管理制度體系，完善工種標準規(guī)范、題庫教材，以八個職業(yè)技能鑒定站為抓手，優(yōu)化評價認定、實施保障和質(zhì)量監(jiān)管體系，相關(guān)工作獲得評審專家的高度評價。
長期以來，中船集團黨組高度重視技能人才隊伍建設(shè)，實施“高技能人才培養(yǎng)工程”，建立了“技能等級路線、專家培養(yǎng)路線、榮譽提升路線”三通道并舉的技能人才發(fā)展體系。
設(shè)置特級技師，進一步拓展技能人才成長通道；
建立集團首席技師、集團技能帶頭人、成員單位高級技能專家三級專家培養(yǎng)路線；
設(shè)置“中船工匠”“中船技術(shù)能手”等專項榮譽，并在“中船貢獻獎”等獎項評選中優(yōu)先向技能人才傾斜；
連續(xù)兩年選拔技能帶頭人赴德國、日本等國研修；
積極爭取成為國家首批產(chǎn)教融合試點企業(yè)，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式。
通過以上“組合拳”實施，中船集團著力推進知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍建設(shè)，為海洋科技工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
